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36 resultados encontrados
Winston & Strawn LLP | EUA | 27 de setembro de 2011
Mais estados ingressam na determinação do uso de e-verifica para determinados empregadores
Após a decisão da Suprema Corte na Câmara de Comércio v. Whiting, 131 S.Ct.1968 (2011), na qual o tribunal confirmou as disposições da Lei Legal dos Trabalhadores do Arizona que exigem a verificação eletrônica da elegibilidade do emprego por meio de um sistema E-Verify, muitos estados estão adotando leis que exigem que os empregadores usem o E-Verify.
Morrison & Foerster LLP | EUA | 31 de agosto de 2011
Pronto ou não, aqui estão eles: as leis estaduais de verificação e o que os empregadores devem saber
Assim como a taxa de desemprego do país aumentou para novos níveis, a pressão pública sobre o governo para conter o emprego de trabalhadores indocumentados.
Winston & Strawn LLP | EUA | 29 de junho de 2011
A Suprema Corte defende a lei do Arizona E-Verify;A Geórgia passa por lei semelhante
A Suprema Corte considerou recentemente que as disposições da Lei Legal dos Trabalhadores do Arizona que exigem que os empregadores verifiquem eletronicamente a elegibilidade do emprego por meio de um sistema E-Verify não são antecipados pela Lei de Reforma e Controle da Imigração (IRCA).
Duane Morris LLP | EUA | 21 de junho de 2011
A Suprema Corte defende o requisito de verificação eletrônica do Arizona
Em 26 de maio de 2011, a Suprema Corte dos EUA na Câmara de Comércio v. Whiting, em uma decisão de 5 a 3, confirmou a Lei Legal dos Trabalhadores do Arizona - uma lei que permite que o Estado revogue as licenças comerciais dos empregadores que contratam conscientemente imigrantes ilegaise exige que os empregadores do estado usem o E-Verify.
Arent Fox LLP | EUA | 2 de junho de 2011
Os empregadores do Arizona ainda estão sujeitos a suspensão ou revogação de licenças, se conscientemente empregando estrangeiros não autorizados e ainda precisavam usar o E-Verify
A Suprema Corte dos EUA determinou no caso da Câmara de Comércio dos Estados Unidos da América v. Whiting, nº 09-115 (26 de maio de 2011), que a lei federal de imigração não antecipou as disposições da Lei dos Trabalhadores Jurídicos do ArizonaIsso permite ou exige a suspensão ou revogação de licenças se um empregador empregar conscientemente um estrangeiro não autorizado.
Seyfarth Shaw LLP | EUA | 1 de junho de 2011
Estratégia e Insights - Como a aprovação da Suprema Corte da lei de verificação eletrônica do Arizona afetará sua organização?7 itens de ação a serem considerados
Em 26 de maio de 2011, a Suprema Corte dos EUA emitiu a Câmara de Comércio dos Estados Unidos v. Whiting, uma decisão inovadora que confirmou a Lei Legal dos Trabalhadores do Arizona (Lawa) e inaugurou uma nova era dos requisitos de imigração do Estado para os empregadores.
Williams Mullen | EUA | 1 de junho de 2011
A Suprema Corte defende a lei do Arizona E-Verify: Novo cenário nacional para os empregadores
Em 26 de maio de 2011, o Supremo Tribunal dos EUA, por 5-3 votação, manteve a Lei Legal dos Trabalhadores do Arizona (Lawa) na Câmara de Comércio v. Whiting, 563 U.S. ___ (2011).
Seyfarth Shaw LLP | EUA | 1 de junho de 2011
Estratégias e Insights - Como a aprovação da Suprema Corte da lei de verificação eletrônica do Arizona afetará sua organização?- 7 itens de ação a serem considerados
Em 26 de maio de 2011, a Suprema Corte dos EUA emitiu a Câmara de Comércio dos Estados Unidos v. Whiting, uma decisão inovadora que confirmou a Lei Legal dos Trabalhadores do Arizona (Lawa) e inaugurou uma nova era dos requisitos de imigração do Estado para os empregadores.
Boyarmiller | EUA | 1 de junho de 2011
SUPREMAS OK Lei Legal Arizona Lei
A Lei Jurídica dos Trabalhadores do Arizona (Lawa) exige que o procurador -geral ou advogado do condado investigue todas as queixas feitas por qualquer pessoa contra um empregador relacionado ao emprego de alienígenas não autorizados
Ogletree Deakins | EUA | 31 de maio de 2011
A Suprema Corte defende a lei do Arizona E-Verify
No desenvolvimento de conformidade da imigração mais importante em algum tempo, a Suprema Corte dos EUA emitiu uma decisão em 26 de maio de 2011, mantendo a validade da lei de verificação eletrônica do Arizona.
