Ogletree Deakins | EUA | 30 de novembro de 2018
Winslow, Arizona, é bem conhecido por todos os fãs dos Eagles baseados no single de estréia da banda, "Take It Fácil", lançado em 1972. Winslow novamente atingido…
Stinson LLP | EUA | 29 de novembro de 2016
Em 8 de novembro de 2016, os eleitores do Arizona aprovaram o salário mínimo e pagaram uma iniciativa de folga, também conhecida como Proposição 206. Os doentes pagos…
Ogletree Deakins | EUA | 28 de fevereiro de 2014
Em 27 de fevereiro de 2014, por votação unânime, o Conselho da Cidade de Tempe aprovou uma proposta de expandir a ordenança antidiscriminação do Código da Cidade de Tempe para…
Seyfarth Shaw LLP | EUA | 27 de dezembro de 2013
Em 23 de dezembro de 2013, em Diaz, et al.V. Brewer, Processo nº 09-CV-2402 (D. Ariz. 23 de dezembro de 2013), o Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito do Arizona…
Quarles & Brady LLP | EUA | 1 de abril de 2013
Em 26 de fevereiro de 2013, o Conselho da Cidade de Phoenix aprovou uma ordenança que proíbe a discriminação em emprego, moradia e acomodações públicas no…
Snell & Wilmer LLP | EUA | 15 de março de 2013
Após mais de cinco horas de debate acalorado e discurso público, o Conselho da Cidade de Phoenix alterou o Código da Cidade de Phoenix em 26 de fevereiro de 2013 para proibir…
Ogletree Deakins | EUA | 28 de fevereiro de 2013
Em 26 de fevereiro de 2013, por um voto de 5 a 3, o Conselho da Cidade de Phoenix aprovou uma proposta para expandir a anti-discriminação do Código da Cidade de Phoenix…
Snell & Wilmer LLP | EUA | 28 de fevereiro de 2013
A cidade de Phoenix acrescentou "orientação sexual" e "identidade ou expressão de gênero" aos grupos de classes protegidas sob a lei local.O…
Escudeiro Patton Boggs | EUA | 28 de fevereiro de 2013
Em 26 de fevereiro de 2013, por um voto de 5 a 3, o Conselho da Cidade de Phoenix votou pela proibição de discriminação no emprego com base na orientação sexual…
Sherman & Howard LLC | EUA | 1 de março de 2012
Os empregadores sabem que a Lei dos Americanos com Deficiência ("ADA") protege os candidatos qualificados e funcionários com deficiência da discriminação do emprego.