Gordon Rees Scully Mansukhani | EUA | 16 de novembro de 2018
À medida que chegamos ao final de 2018, é importante que os empregadores revisem suas políticas atuais para confirmar que estão cumprindo qualquer nova lei.Em 2018…
Littler Mendelson PC | EUA | 14 de junho de 2018
O governador do Arizona, Doug Ducey, assinou recentemente o HB 2154 e o HB 2311, ambos entrando em vigor em 21 de julho de 2018. O HB 2154 fornece aos empregadores…
Ogletree Deakins | EUA | 16 de maio de 2018
O Legislativo do Arizona terminou no início de maio de 2018, enquanto mais de 50.000 manifestantes protestaram para aumentar o financiamento da educação no estado…
Proskauer Rose LLP | EUA | 22 de agosto de 2016
A lei "Declaração de status de negócios independente" do Arizona entrou em vigor no início deste mês.A nova lei, que parece ser a primeira de sua ...
Jackson Lewis PC | EUA | 1 de agosto de 2016
A partir de 6 de agosto de 2016, a lei do Arizona sobre relações de trabalho permitirá que os empregadores contratem um contratado independente para provar o…
Baker & Hostetler LLP | EUA | 21 de julho de 2014
Há um mês, discutimos a decisão do Nono Circuito em Ruiz v. Affinity Logistics Corp., processo nº 12-56589 (9ª Cir. 16 de junho de 2014), no qual o…
Snell & Wilmer LLP | EUA | 20 de dezembro de 2012
No setor de construção cada vez mais móvel de hoje, os contratados estão frequentemente envolvidos em projetos longe de seu escritório em casa.
Sherman & Howard LLC | EUA | 26 de maio de 2011
A Suprema Corte confirmou hoje a Lei Jurídica dos Trabalhadores do Arizona, a lei do estado do Arizona que exige que os empregadores participem do sistema federal de verificação e-verificação e, além disso, pune os empregadores que empregam conscientemente estrangeiros não autorizados.
Masuda Funai Eifert & Mitchell Ltd | EUA | 13 de setembro de 2010
O restaurante Ra Tempe, em Tempe, o Arizona serve Sushi e sua empresa controladora contrata um empreiteiro de construção para realizar trabalhos na localização de Ra Tempe.
Escudeiro Patton Boggs | EUA | 20 de agosto de 2008
Os empregadores do Arizona continuam a lidar com a mudança de cenário legal resultante da Lei Legal dos Trabalhadores do Arizona, que exige a acusação de empregadores que contratam consciente ou intencionalmente trabalhadores não autorizados e exigem que os empregadores verifiquem a elegibilidade do emprego através do programa E-Verify do governo federal.